Pour se développer et conquérir de nouveaux marchés, pour s’adapter aux évolutions des techniques et des technologies, l’entreprise doit maintenir son personnel au niveau de compétence optimal, recruter de nouveaux salariés ou former ses employés. 

Par la mise à disposition de techniciens qualifiés, de matériel performant, nous offrons la possibilité d'acquérir voire de développer vos connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de votre activité professionnelle.

Tout salarié, qui en remplit les conditions, peut accéder à un congé individuel de formation, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

*Le dispositif de Transition professionnelle permet au salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée.

*Le salarié peut bénéficier, également sous certaines conditions, d’une prise en charge de sa rémunération et des frais liés au congé.

Pour de plus amples informations :

*Le salarié peut se renseigner auprès de Transition Pro PACA.

*Le salarié peut également consulter le site du Ministère du Travail http://www.travail-solidarite.gouv.fr/.

Selon un cahier des charges préétabli, elles sont dispensées au choix dans votre établissement ou dans nos locaux par nos formateurs qualifiés.

Ils visent à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emplois de 26 ans et plus et à leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle.

- Le contrat de professionnalisation peut permettre selon les cas de bénéficier d’exonération des cotisations patronales dues au titre des assurances sociales, des accidents de travail et des allocations familiales.

- Les coûts de formation sont remboursés à la hauteur variable à partir de 9,15 euros/heure à plus par l’organisme paritaire collecteur agréé (O.P.C.O.) auprès duquel l’entreprise est affiliée.

- Les formations restent adaptées aux contraintes de l’entreprise. 

*En construisant des modules adaptés et en établissant un planning prévisionnel,

*En établissant le devis correspondant,

*En transmettant le dossier à votre OPCA de référence selon les cas, et en accompagnant efficacement votre prise en charge.

Tarif de nos formations collectives : à partir de 15 euros de l'heure de formation par stagiaire.

Tarif de nos formations individuelles : à partir de 45 euros de l'heure de formation par stagiaire.